„Wir reden viel über die Vereinbarkeit von Familie/Kindererziehung und Beruf. Das Thema von morgen (aber) ist die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf“
Elisabeth Niejahr
Arbeitgeber sind heute gefordert, das eigene Unternehmen sowohl für Kunden und Klienten als auch für potentielle und derzeitige Arbeitnehmer interessant und attraktiv zu gestalten. Sie müssen ihr Unternehmen mittels eines gezielten Personalmarketings auf die Herausforderungen des demographischen Wandels vorbereiten, um auch zukünftig in einem immer härter werdenden Wettkampf um geeignete Mitarbeiter bestehen zu können.
Eine Möglichkeit in diesem Sinne bietet den Unternehmen die Erarbeitung und Implementierung eines Konzeptes zur besseren Vereinbarkeit von Pflege und Erwerbstätigkeit, z.B. als Teil eines betrieblichen Sozialberatungsangebotes.
Vielen Firmen ist es allerdings nicht möglich, die komplette Palette an Unterstützungsmöglichkeiten vorzuhalten, da weder die Organisationsstrukturen, noch die Finanzierungsmöglichkeiten gegeben sind.
Um insbesondere klein- und mittelständigen Unternehmen ein überschaubares und dennoch effektives Untersützungsangebot anbieten zu können, habe ich das pflegerelevantes Kurzzeitcoaching entwickelt.
Der Fokus des pflegerelevanten Kurzzeitcoachings liegt auf der zeitlich begrenzten Beratung und Unterstützung von Arbeitnehmern im Spannungsfeld von Pflege und Beruf und wirkt damit in Akutsituationen unterstützend.
Sie möchten Ihre MitarbeiterInnen durch das pflegerelevante Kurzzeitcoaching unterstützen?
Kontaktieren Sie mich gerne, wenn Sie nähere Informationen wünschen.